Rob Weiss
Acuerdo seguridad edificios e Incendios
Acuerdo Legal entre 200 empresas internacionales
Acuerdo industria inmobiliaria
Motivo: hacer fábricas seguras en Bangladesh
Seguridad y salud en fábricas que firman
Compromisos de palabras de de hechos reales
Inspecciones: publicación de los informes. Si no hay cumplimiento se publica y es un incentivo para el cumplimiento. Las inspecciones son independientes.
Seguridad contra incendios
Seguridad eléctrica
Seguridad del edificio estructural
La llevan a cabo ingenieros en función a estándares científicos internacionales.
Los dirigentes, trabajadores y sindicatos tienen responsabilidad en las reparaciones después de las inspecciones. No es solo un informe sino un documento que necesita tener sus efectos.
Será bueno cuando el trabajo esté hecho ver si el acuerdo es extrapolable a otros países
El trabajo ahora mismo es enorme.
En 4-5 años de experiencia se verá
Beatriz Rayo dice que subconscientemente han aplicado la experiencia a su operativa habitual
Isidoro Boix
RSC
Falta falta Orden Jurídico Mundial eficaz
Hay compromisos voluntarios de RSC
10000 empresas
100 acuerdos marcos de ámbito mundial
GGII intervienen al detectar el impacto. Su reacción es cerrar la fabrica y poner pinos, poco eficaz
Necesarios acuerdos con los GGII
Compromisos de la empresa y aplicación consensuada de los acuerdos
IndustriALL ha firmado 43 acuerdos marco
– coordinación con IndustriALL
– información de la cadena de producción, no en prensa quizás pero sí a los GGII
– gestión desde IndistriALL
– Garantizar que los sindicatos locales puedan moverse en las fábricas e inspeccionar
¿Acuerdos a nivel empresa son complementarios a nivel país?
OIT
850 millones de trabajadores pobres
El sueldo medio de las víctimas de Bangladesh era de 29 dólares al mes
Marco ONU
-proteger de abusos a derechos humanos
-obligación empresas
Proteger
Respetar
Remediar
La responsabilidad de la OIT es crear normas internacionales
— 189+1 convenios
–202 recomendaciones
— protocolos
Tienen que ser ratificados, las países no han renunciado a su soberanía legislativa
«»» eliminación de la Discrimination en materia de empleo y legislación
*** no curro infantil
••• no trabajo forzoso
*** libertad de asociación
La tragedia de Rana Plaza era la crónica de una desgracia anunciada
No todas las empresas ni toda la gente ve bien los acuerdos entre multinacionales y sindicatos
Quién dice que en un sitio se puede o no trabajar??
No hay una normativa suficientemente avanzada
No se pueden dejar de la mano de dios acciones únicas de sindicatos y empresas en sectores particulares, hay que extender esto… A todos los sectores global. Avance lento
No se ha conseguido todo pero se ha avanzado bastante y se ha demostrado que los objetivos con metas numérica acordados entre todos los países funciona.
Se presentan 17 objetivos y 169 metas
– velar por igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles
– promover crecimiento económico sostenible
– promover trabajo decente
– erradicar la pobreza en todas sus formas
La agenda RSC está adquiriendo una madurez importante y de ahí pasaremos a una siguiente etapa